Specjalista ds. Zasobów Ludzkich

Wyzwania, jakie na Ciebie czekają:

• Aktywny udział w realizowaniu polityki zarządzania zasobami ludzkimi zgodnie z ustaloną strategią,
• współtworzenie strategii personalnej, wdrażanie nowych rozwiązań z obszaru HR,
• bieżąca opieka nad wybraną grupą pracowników,
• prowadzenie projektów rekrutacyjnych na stanowiska niższego i wyższego szczebla, w tym: tworzenie i publikacja ogłoszeń, selekcja aplikacji kandydatów, przeprowadzanie wywiadów telefonicznych, rozmów kwalifikacyjnych i rekomendowanie najlepszych kandydatów,
• dbanie o przestrzeganie wewnętrznych zasad i procedur w zakresie realizacji polityki personalnej,
• budowanie pozytywnego i profesjonalnego wizerunku firmy.

Nasze oczekiwania:

• Minimum 2 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
• umiejętność budowania i wdrażania procesów HR,
• znajomość metod i narzędzi rekrutacyjnych,
• bardzo dobra organizacja pracy,
• energia, entuzjazm w działaniu, kreatywność i elastyczność oraz dobra komunikacja interpersonalna,
• znajomość prawa pracy,
• umiejętność analityczna,
• prawo jazdy kat. B,
• znajomości branży farmaceutycznej mile widziana.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• pakiet benefitów takich jak: (karta sportowa MultiSport, platforma MultiLife, atrakcyjny system ubezpieczeń na życie, program opieki medycznej dla pracowników oraz członków rodzin),
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa w dynamicznie rozwijającej się firmie.