HR Business Partner

Wyzwania, jakie na Ciebie czekają:

• współpraca z koordynatorami operacyjnymi i wsparcie pozostałej kadry kierowniczej oraz ścisła współpraca z innymi działami w zakresie polityki HR,
• wdrażanie i koordynowanie procesów HR (rekrutacja, onboarding, rozwój pracowników, oceny okresowe, offboarding i wiele innych),
• identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i wspieranie inicjatyw rozwojowych,
• wsparcie w zakresie prawa pracy i procedur wewnętrznych,
• budowanie pozytywnego employer branding i promowanie kultury organizacyjnej,
• monitorowanie wskaźników HR i proponowanie działań usprawniających.

Kogo szukamy:

• pasjonata HR, który lubi wyzwania i ma co najmniej 3 lata doświadczenia w roli HR Business Partnera lub na podobnym stanowisku,
• osoby, która rozumie specyfikę pracy w środowisku farmaceutycznym,
• partnera dla menedżerów – potrafiącego doradzać i wpływać na decyzje strategiczne,
• osobę z doświadczeniem w prowadzeniu projektów HR i wdrażaniu zmian, popartych konkretnymi rezultatami, dobrze znającą przepisy prawa pracy,
• osoby mobilnej i samodzielnej, komunikatywnej i nastawionej na sukces i współpracę.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B,
• pakiet benefitów takich jak: (karta sportowa MultiSport, platforma MultiLife, atrakcyjny system ubezpieczeń na życie, program opieki medycznej dla pracowników oraz członków rodzin),
• możliwość rozwoju zawodowego i udziału w strategicznych projektach firmy,
• niezbędne narzędzia pracy,
• pracę w przyjaznej atmosferze,
• poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa w dynamicznie rozwijającej się firmie,